策马迎春，昂首启新。近期，金菱集团举行了以“为超越而生 为突破而战”为主题的2026年新春年会暨春节送温暖系列活动。

2月4日下午，金菱全体员工齐聚长寿湖景区，开展了一场“先锋者”户外拓展团建活动。大家暂时放下工作的忙碌，以饱满的热情投入挑战，用协作与默契书写了属于金菱人的团队篇章。

活动伊始，罗彬维董事长在动员讲话中强调，本次活动不仅是一次欢聚，更是一个锤炼团队、凝聚人心的战场，希望全体员工通过今天的并肩协作与汗水挥洒，真正发理解“战友”的含义，彼此成为可以托付后背、共克难关的坚实依靠。

      本次团建活动设有破冰互动、出发名额抢夺赛、团队挑战赛等多个环节。团建分为六个小组，没有单位界限、没有部门差异，破冰游戏迅速打破隔阂，让大家快速融入小组氛围。出发名额抢夺赛，大家肩并肩列阵，以击掌为节拍，以数字为号令，齐心协力为小组荣誉而战。"亿想不到队"成功夺下第一名，获得率先出发优势。

      团队挑战赛共九重关卡，象征着我们面对的重重挑战。各组成员用每一次接力、每一次冲刺、每一次互助，翻过高墙，越过关卡，具体而真实地诠释了何为“团队”，何为“拼搏”，一起共闯、共扛、共赢！

      大家在汗水中释放活力，在挑战中突破自我，在协作中增进默契。经过激烈的角逐，六支队伍均在限定时间内完成了团队挑战，“奇思妙想队”以绝对优势赢得冠军，“勇敢六六队”以微小之差险胜夺下亚军，“乘风破浪队”紧随其后获得季军。

      团队挑战赛完满结束，教练为参赛人员颁发完赛奖牌，不仅为赛事画上圆满句号，更传递永不言弃、勇往向前的体育精神。大家激动地迎接属于自己的荣耀勋章，合影记录美好瞬间。

2月4日晚上，金菱集团2026年新春团拜晚宴在长寿湖隆重举行，公司领导及员工欢聚一堂，同庆新春佳节，共同见证荣耀，为过去一年的拼搏画上圆满句号，为新一年的奋进吹响冲锋号角。

徐总发表新春致辞，感谢在集团奋斗不止的每一位金菱人，表示我们处于一个巨变的时代，要打赢硬仗就必须珍惜战友、珍惜工作、风雨共舟！同时，徐总提出“看方向、抢市场、提内效、强服务、守底线”的工作指导方针，叮嘱大家在新的一年心思要齐、目光要远、出手要准、执行要狠，把自己该干的事干好，聚力协同，提升工作的质与量，把“不可能”变成“打下来”，用自己的行动定义金菱的未来。

▲ 优秀团队-集团物业管理中心

▲ 优秀团队-贵阳启菱店

▲ 优秀管理工作者

▲ 优秀员工

表彰仪式上，公司领导依次为2025年度优秀团队、优秀管理工作者及优秀员工颁奖，掌声与欢呼声此起彼伏。沉甸甸的荣誉证书，不仅是对获奖者过去一年辛勤付出与工作成果的肯定与嘉奖，更是激励着全体员工以先进为榜样，以优秀为旗帜，立足岗位拼搏担当。

在欢声笑语中，集团领导们上台送出诚挚的新年祝福，共邀全体人员举杯，为过去一年的汗水与情义干杯，为齐头并进、开创未来干杯！全场纷纷响应，一饮而尽，豪情磅礴。

幸运抽奖

幸运抽奖环节轮番开启，将晚宴氛围推向一个又一个高潮。本次晚宴设置了特等奖一、二、三等多个奖项，丰富精美的奖品承载着公司对全体员工的新春祝福与暖心关怀。随着抽奖嘉宾依次揭晓中奖名单，幸运之星接连诞生，现场掌声、欢呼声、祝福声交织，喜悦与温馨在每一个角落传递，未中奖的员工也在欢声笑语中感受着团圆的美好，整个现场洋溢着浓浓的新春年味。

晚宴尾声，一场精心打造的烟花秀惊喜登场。绚烂烟火划破夜空，将现场氛围推向高潮，也为本次年会写下璀璨注脚。五彩烟火承载着公司对过去一年发展成果的礼赞，以及对新一年的美好期许，希望大家以超越为炬，以同心为翼，在新的征程上绽放更多光彩。

2月5日，金菱集团“攻坚作战”新春工作座谈会在重庆华商国际会议中心召开。会议围绕核心年度目标任务，凝聚发展共识，谋定攻坚策略。集团领导层、集团各职能中心经理级、各店面总经理及部门负责人出席会议。

座谈研讨环节，全体参会人员围绕四大议题，对如何攻坚作战展开激烈讨论。结合实际工作中的所思所感和经验技巧，大家深入交流，直击问题，头脑风暴，探索差异化破局路径与升级策略。各店面总经理代表团队作讨论总结，提出了一系列兼具针对性和实操性的思路与办法。

徐总在新春工作座谈会上作了重要讲话。他鼓励大家集思广益、建言献策，把问题谈透、把方向锚定、让想法切实落地。同时，徐总强调我们服务行业最重要的是服务，服务品质要提升，由细节决定成败；廉政是高压线，更是生命线，廉政建设要狠狠抓，狠狠管，发现问题严肃处理。

罗彬维董事长在会议总结讲话中对本次新春团建活动及工作座谈会的研讨成果予以肯定，对2025年集团公司在物业、汽车、贸易业务板块的经营成果作了回顾，也为新的一年攻坚任务明确了作战纲领。第一，继续发扬主人翁精神，凝聚必胜信念，将向好势头转化为全面胜势。第二，深化板块之间的整合，精准发力、深化协同，构建高效联动的增长矩阵。第三，进一步打造制度化体系，提高管理效率和执行力；第四，提量增质，分阶梯排兵布阵，让辅助岗位参与客户服务，新媒体做好线索转化，通过俱乐部活动加强客户交流互动，提升客户满意度。第五，加大校招生引进培养，为团队储备新鲜血液；第六，常怀危机意识，提升商业敏锐度，不断创新开拓。最后，罗董强调公司与员工是命运共同体，鼓励大家珍惜岗位、坚定信心，用工作成果说话，在协同攻坚中决胜未来。

最后，会议举行了2026年度目标责任书签订仪式。各店面总经理及业务负责人纷纷在目标责任书上署名，这份责任书既是军令状，也是庄严承诺，大家将以此次会议为契机，以责任书为牵引，坚定目标、真抓实干、协同发力，奋力推动公司实现高质量发展，确保圆满完成年度各项经营目标。

情暖新春，温暖同行。紧接着上周的新春团建活动，2月11日继续开展金菱集团“迎新春送温暖”慰问活动，将团队的昂扬斗志与企业关怀的浓浓温情紧密相连，为幸福快乐加码，为活力动力续航！

一份份沉甸甸的年货，不仅是节日的问候，也承载着同拼搏、共发展的企业温度。员工提着沉甸甸的年货，脸上洋溢着喜悦的笑容，纷纷表示年货兼顾实用性与节日氛围，充分考虑到了日常家庭需求，这份关怀直达心坎，年味十足。大家会带着新春团建活动凝聚的战斗活力、年货传递的关爱温暖，以更昂扬的斗志、更务实的作风投入新一年工作，与公司同心同向，为超越突破而拼搏。

公司的发展离不开合作伙伴的支持与信任。春节是中国最重要的传统节日，最诚挚的新春祝福与精致年礼当然要与我们的合作伙伴分享。感恩过去一年的温暖同行，未来我们继续携手，马到共赢，合筑繁华。

此次新春年会暨送温暖活动，不仅是一次团结协作、务实创新、责任担当的沉淀，更是一次企业文化的生动实践，进一步增强了员工的幸福感、凝聚力和战斗力，为2026年策马骏步积攒了力量。新的一年，我们要以笃行为犁，以目标为种，为超越而生，为突破而战！