3月1日至7日，金菱集团人力行政部分别在重庆、昆明、贵阳启动了2018年第一期新员工入职培训。参加本次新员工入职培训的人员主要是重庆意欧店、重庆金菱金鑫店、重庆隆众店、重庆金利达店、昆明绅华店及贵阳启菱店等陆续开业的新建店员工，参训学员总人数共计178名。

开展新员工入职培训 ，意在让新员工系统地了解金菱集团的历史与发展，更快地适应新的工作环境，满足工作岗位的要求。培训课程包括：企业的发展历程、组织架构、企业文化、职业素养、法律知识、信息平台、制度流程等。培训过程中，导师通过与学员的互动、分享、协作等方式，激发大家的学习热情。在培训上金菱集团始终坚持“培训必考核，考核必考试”的原则。本次培训结束后即安排了笔试考核，了解学员学习情况，检核培训效果，从而确保每一位学员通过培训均能有所获。

紧跟集团发展的脚步，在各自工作岗位上全力以赴，努力实现自身价值。让我们协力同心，共筑梦想，不断提高！

新员工入职培训课程内容

管理公共课

主讲人：罗红 （任职：集团人力行政部总经理）

主讲内容：集团介绍、职业素养

职业素养指员工在工作中表现出来的综合品质和能力，是在职场中不断形成的知识技能、个人素质、道德修养、行为规范等。

企业文化

主讲人：唐佳 （任职：集团办公室秘书）

主讲内容：金菱集团“一三五战略规划”、企业文化核心理念、文化建设活动与计划、党建工作及企业荣誉等。

企业文化又称公司文化，它是企业及员工的价值观、共同信念、行为规范、传统习惯和凝聚力的总和。主要从企业目标、宗旨、作风、行为和规章制度上得以体现。

信息平台规则制度

主讲人：马曦 （任职：集团人力行政部行政经理）

主讲内容：企业官网、微信公众平台、OA办公系统、NC系统、ERP系统、BI系统及263云通讯等。

、

法律知识

主讲人：周懿 （任职：集团法律顾问）

主讲内容：法律风险、案例分享

掌握相关法律知识是每个员工的义务，是对客户人身财产安全的有效保护。

培训现场

重庆地区培训现场

昆明地区培训现场

贵阳地区培训现场

考试现场

学员心声

2018年，

让我们协力同心，

共筑梦想，不断提高！